保健公司规章制度。
在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编精心整理的保健食品管理制度（通用13篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保健公司规章制度 篇1
中医是我国传统医学中的一种，其历史悠久、独特的理论体系和诊疗方法，在我国民间广泛应用，是我国独特的文化遗产。然而，在我国卫生事业的发展中，中医仍然面临着很多的困境，其中一个重要的问题就是规章制度的缺失。因此，建立并规范个体中医诊所的规章制度，是现代中医建立规范、标准化管理的必要条件。
一、必须确立分工明确的管理制度
在建立个体中医诊所规章制度时，必须明确规定各岗位以及各自的职责和权限，建立分工明确的管理制度，保证治疗和工作的顺畅进行。目前，在许多诊所中，没有明确岗位的工作职责和权限划分，导致工作混乱、效率低下，甚至出现卫生安全问题。因此，必须确立分工明确的管理制度，规定每个岗位的职责和权限，制定合理的工作流程和操作标准。
二、必须加强医疗行为规范化管理
规章制度的制定还要包括医疗行为规范化的管理。如规范开药的规范，规范开出疗程和治疗费用的规范等等。并在诊所的证照明目中申明该诊所走规范的操作模式，并要求每位医助的`工作记录要按标准操作模式来较真，这包括了第一次就诊时的基本信息记录等等。面对过于追求利润的无良经营者，还要有严格制止药品乱象的执法单位，对于诸如谎报药价、虚报治疗次数等非法行为，制定出中药材保护和合理处方的法律法规及相关规章制度，保证个体中医诊所的合法经营和周全稳定。
三、必须实施质量管理
诊所的营运需要做入层次的质量管理，增刺师工作的质量标准和要求，诊所的档案记录完善度等等。诊所经营体验的监管，应该涵盖从拔插检查开始，到促组风险管理结束的方方面面。在质量管理方面，诊所还要将患者的反馈和投诉作为重要的参考，及时反映问题，并采取有效措施加以解决。这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，建立并规范个体中医诊所的规章制度，可以促进中医行业的健康发展，提升中医行业的服务水平和声誉，增强人民的健康感受，但这必须建立在合理业内原始秩序上，包括药品乱象等问题的有效规避和解决。只有做好这些，才能够确保个体中医诊所真正做到人人满意——医生、医助员和患者，诊所就会因其服务和管理品质而顺利地成为当地区的名诊所或名医生算。
保健公司规章制度 篇2
一、本口腔诊所实行主任负责制诊所所有工作人员接受主任的管理服从主任的安排诊所人员的工作分配方案等诊所主任决定。
二、对就诊病人实行电脑管理和病历记录认真记录病史安排顺序就诊。
三、树立良好的职业道德文明礼貌有责任感工作要精益求精 不断更新知识提高技术水平。
四、对所有用于口腔内或接触患部的`器械均按消毒标准严格消毒。每天紫外线消毒。
五、对待病员及家属态度和蔼解答问题要耐心有礼貌任何人不得以任何理由推诿病人决不与病人发生争吵对待特殊病人应适当予以照顾。
六、做好班前准备工作准时开诊工作要细致、及时进行各项 治疗操作时必须思想集中严肃认真必须严格按照技术操作规范进行。
七、学习和掌握有效的表达方式加强与病人沟通建立良好而健康的医生与病人的关系。
八、工作人员有责任保持诊室环境卫生的干净整洁和安静的工作环境为病人提供一个舒适的就诊环境。
九、工作时间不得到其它人的工作间聊天以免影响他人工作工作 时间坚守岗位。
十、同事之间密切协作互相学习互相帮助共同提高绝对不允 许发生医务人员之间的争吵。
十一、工作人员不得迟到、早退有事、有病必须事先请假。
十二、下班前应检查各房间水电切断治疗台、气泵等机器水、电开关防止发生意外。
保健公司规章制度 篇3
一、总则
为规范保健食品的生产、销售、经营行为，保障消费者权益，提高保健食品行业的整体水平，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本保健食品管理制度。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有保健食品的生产、销售、经营、质量控制及售后服务等环节。
三、生产管理制度
1. 生产设施：确保生产设施符合保健食品生产要求，定期进行维护、检查和更新，保证生产环境的安全、卫生。
2. 原料管理：对原料进行严格的检验和筛选，确保原料符合国家相关标准，并建立原料追溯制度。
3. 生产过程：严格按照保健食品的生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量。
4. 批次管理：实行批次管理制度，对每批产品进行编号、记录，确保产品可追溯。
四、销售与经营管理制度
1. 销售许可：取得保健食品销售许可，并按照许可范围进行销售。
2. 产品标识：保健食品应明确标注产品名称、生产厂家、生产日期、保质期等信息，并附有合格证明。
3. 广告宣传：广告宣传内容应真实、准确，不得夸大其词或误导消费者。
4. 售后服务：建立完善的售后服务体系，对消费者提出的问题及时响应和处理。
五、质量控制制度
1. 质量检验：设立质量检验部门，对生产过程中的关键控制点及成品进行检验，确保产品质量。
2. 质量追溯：建立质量追溯制度，对不合格产品实行召回，并分析原因，防止类似问题再次发生。
3. 持续改进：收集和分析消费者反馈、产品质量数据等信息，不断改进生产工艺和管理制度，提高产品质量。
六、人员管理制度
1. 培训与教育：对新员工进行岗前培训，确保员工了解并遵守本制度；定期对员工进行安全、卫生、质量等方面的培训。
2. 健康管理：员工应定期进行健康检查，确保员工身体健康，符合保健食品生产要求。
3. 岗位职责：明确各岗位职责，确保员工能够按照职责要求开展工作。
七、监督与检查
1. 内部监督：设立内部监督机构，对生产、销售、经营等环节进行定期或不定期的.监督与检查。
2. 外部监督：接受政府部门、行业协会等外部监督机构的监督与检查，确保本制度得到有效执行。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规及行业规范执行。
2. 本制度的解释权归本公司所有，如有需要修改或补充，由公司管理层决定并公布执行。
保健公司规章制度 篇4
一、要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整洁，环境优雅、舒适。
二、餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。
三、餐厅内桌凳保持干净，整齐，无积水，无油垢，无饭菜渣，无不洁物。
四、餐厅玻璃，每周擦一次，保持玻璃明净，并按时开关窗，保持室内空气流通。
五、餐厅内墙壁四周，每周清扫一次，保证无死角，无蜘蛛网。
六、做好每餐剩饭剩菜的回收工作，并及时处理垃圾，废弃物盛放容器外观清洁卫生。
七、保持食堂周围环境卫生，门口台阶天天清扫。
八、每天下班前要关好门、窗、电源，保证餐厅安全.
保健公司规章制度 篇5
一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。
四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的.提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
保健公司规章制度 篇6
1. 员工应带妆上岗，工作时间应保持愉快精神，热情待人。
2. 在工作时间不得抽烟、喝酒，不得与相邻柜台员工聊天。
3. 应保持店面整洁，每日应打扫卫生，整理货品，每日需拖地。
4. 应妥善保管好柜台财物和货品，谨防小偷。如果盘点库存发现货品丢失，按照丢失商品的吊牌价在月结工资中扣除。
5. 每日应做好店面货品整理，按照公司要求陈列货品，精心搭配和摆放。
6. 按时上班，不得早退。吃饭时间不得超过30分钟。当月累计迟到或早退3次以上者，扣除一天工资。
7. 上班时间不得接待朋友探访。
8. 店员试用期定为1个月，薪酬为底薪1000+2%个人销售额提成。
9. 薪酬结构为基本工资+提成+补贴
10. 提成为当月个人销售额的2%
11. 补贴包括交通补贴，化妆补贴，保险补贴。其中过了试用期的次月即可获得100元的交通补贴和100元的化妆补贴，保险补贴300元则自员工正式入职公司6个月后发放。
12. 员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。
13. 员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。
14. 如遇不明事项应服从公司领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。
15. 员工应保守店铺的.机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。
16. 员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。
17. 员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。
18. 员工应爱惜店内财物，如有损坏，照价赔偿。
19. 员工应按照公司制定的销售政策、销售价格和销售活动进行销售，不得擅自更改商品价格。
20. 员工应严格按照公司的要求，对货品知识熟练掌握;努力提高自身的销售技巧。
员工的仪容仪表
1. 头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2. 按照公司化妆标准化妆，不可留长指甲。
3. 如果有体味者，要适当涂止汗露。
4. 制服要干净、整洁，不能有异味。
5. 店员不能穿厚底鞋、拖鞋。
店柜工服
1. 工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。
2. 工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。
3. 员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。
4. 凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚
5. 未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。
店柜制度
1. 工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。
2. 必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向公司申请经批准后方可生效。 节假日期间和周末不得请假或休假。
3. 员工应洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。
4. 未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额)，否则将给予处罚。
5. 工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。
6. 严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者给予处罚。
7. 不得以任何理由拒绝公司合理的工作安排，必须尊重上司。
8. 工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。
9. 工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。
10. 工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。
11. 穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。
12. 严禁擅自穿着公司服装外出，违者严厉处罚。
13. 工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。
员工辞职
辞职必须提前一个月向公司提出书面请辞，待公司招到新正式员工后，可给予批准。过年前一个月不准辞职。若不按此流程辞职，只能发放上月工资的30%，其余作为弥补公司的运行损失。
保健公司规章制度 篇7
一、目的：
为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。
二、适应范围：
公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准：
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求：
a、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；
b、墙面无污垢、脏物，保持洁净。
c、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准：
a、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。
b、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
c、对于公共区域卫生的`清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍，须日扫日清。
d、对于花草，清洁工要定期（每周两次，周三、周六）培土、整理。
4、其他管理规定：
a、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶，不得随地乱扔。
b、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
c、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
d、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
e、对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处，将在公司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
f、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。
g、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。
h、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与本规定有异的，以本管理规定为准。
6、本管理规定归属集团人力资源中心解释。
7、对本规定在执行过程中的意见、建议，各部门可统一汇总转交人力资源中心，由人力资源中心统一修改，未修改前按原规定执行。
保健公司规章制度 篇8
1、酒店场所内、外环境整洁，经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。
2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。
3、采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其滋生条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。
4、厕所要勤冲洗、勤打扫，做到无积尘、无异味。
5、公共场所、门口、停车场、绿化带等的清洁亦不可忽视，这往往是留给客人的“第一印象”。
6、擦玻璃要注意选择天时，阴天或早晨、黄昏无阳光照射时，窗面污渍易看清，是擦窗的最佳时间。如果在强烈的阳光下擦窗，污渍发干结块，导致不易擦净，操作人中也容易眼睛发花，影响工作效率和质量。用一块干净吸水不脱毛的揩布，在清水中浸湿绞干后，先将玻璃窗擦一遍，待其干后，再用清洁的干布揩清、擦亮，如有严重污渍的可用玻璃清洁剂或去污粉揩，揩布严禁有油。
7、客用口杯、茶杯消毒程序
（1）从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水；
（2）把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净；
（3）用消毒剂配上一定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片；
（4）将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上（化学消毒法）；
（5）或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒（物理消毒法）；
（6）打开消毒电源（自动消毒），消毒至少45分钟后将茶杯取出；
（7）取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用；
（8）在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。
8、为保证酒店空调系统的正常运行和送风的清洁度，为宾客提供舒适的消费环境
（1）空调冷却水系统每月根据水质情况，投加水处理药剂一次，每年清洗一次。
（2）空调冷却水系统每月根据水质情况，投加水处理药剂一次，每年清洗一次。
（3）空调冷却塔每月排污一次，每年清洗一次。
（4）空调末端风机盘管进风口过滤网每月清洗一次，表冷器根据脏污情况，每两年清洗一次。
（5）空调新风机组（新风柜）进风口过滤网每月清洗一次，表冷器根据脏污情况，每年清洗一次。
保健公司规章制度 篇9
一、总则
1.1 目的
为确保保健食品的质量安全，规范保健食品的生产、销售、储存和运输等各个环节，保护消费者权益，特制定本管理制度。
1.2 适用范围
本制度适用于本企业所有保健食品的生产、采购、储存、销售、运输等管理活动。
1.3 原则
遵循“安全第一、质量至上、诚实守信、顾客至上”的原则，确保保健食品的质量和安全。
二、生产管理
2.1 原料管理
原料采购应选择具有合法资质、质量可靠的供应商，建立供应商档案。
原料应符合国家相关标准和规定，不得使用禁用物质。
原料入库前应进行质量检验，确保质量合格。
2.2 生产过程管理
严格按照国家相关法律法规和保健食品生产规范进行生产。
实行生产批次管理，确保每批产品均可追溯。
定期对生产设备、工艺和环境进行清洁、消毒和检查，确保生产环境卫生安全。
2.3 质量检验
设立专门的'质量检验部门，负责产品质量的检验和监督。
定期对产品进行抽检，确保产品质量符合标准和规定。
对不合格产品应及时处理，防止流入市场。
三、储存管理
3.1 仓库管理
仓库应保持干燥、通风、清洁，防止污染和交叉污染。
仓库内应分类存放保健食品，标明品名、规格、生产日期、保质期等信息。
定期对仓库进行清洁、消毒和检查，确保储存环境符合要求。
3.2 库存管理
实行库存管理制度，确保库存数量准确、质量可靠。
对库存产品进行定期检查，对过期、变质产品及时处理。
建立产品出入库记录，确保产品可追溯。
四、销售管理
4.1 销售人员管理
销售人员应接受相关法律法规和产品知识的培训，确保合法合规销售。
销售人员应诚实守信，不得夸大产品功效或进行虚假宣传。
4.2 销售过程管理
销售过程中应明确产品功效、适用人群、用法用量等信息，确保消费者正确使用。
销售过程中应遵守价格管理规定，不得哄抬价格或进行价格欺诈。
定期对销售数据进行统计和分析，为产品改进和市场拓展提供依据。
五、运输管理
5.1 运输车辆管理
运输车辆应干净、整洁、无污染源。
定期对运输车辆进行检查和保养，确保运输过程中产品安全。
5.2 运输过程管理
运输过程中应采取必要的防护措施，确保产品不受污染或损坏。
运输过程中应遵守交通规则和时间要求，确保产品及时送达。
六、监督与考核
6.1 监督机制
建立内部监督机制，定期对保健食品的生产、储存、销售等环节进行检查和监督。
接受外部监督机构的检查和评估，确保管理制度得到有效执行。
6.2 考核与奖惩
对执行本管理制度表现优秀的员工给予表彰和奖励。
对违反本管理制度的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。
保健公司规章制度 篇10
近期业主反映小区门岗执勤力度不够，车辆检查不够严格，车辆乱停放和占用他人车位情况严重，车辆刮蹭偶有发生。为加强小区的平安性，方便各业主，营造一个让业主放心的.和谐小区，物业公司定于11月17日起实施车辆管理和通行证制度：
一、小区车辆凭《中海安德鲁斯庄园专用车证》进入小区。
二、没有本小区车辆通行证的车辆未经核实不允许进入小区。
三、所有访客和车辆需在门岗与业主核实前方可进入。
四、装修送货车辆凭装修出入证进出。
五、严禁车辆乱停乱放和占用他人停车位。
六、请不要为非本小区车辆代办出入证。
未办理车证的业主请您到物业办公室登记办理，没有领取车证的业主请您尽快到物业办公室领取，已有车证的业主请您在进出小区门岗时放在车辆明显位置以便于安管人员查看，以免引起不必要的麻烦！
车辆通行制度将于本月十七日正式实施！
请广阔业主予以理解和积极配合！
保健公司规章制度 篇11
一、总则
1.1 为确保保健食品的质量安全，保障消费者健康权益，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，特制定本管理制度。
1.2 本制度适用于本公司所有保健食品的生产、采购、储存、销售等全过程。
1.3 公司全体员工应严格遵守本制度，确保保健食品的安全、有效、可追溯。
二、生产管理制度
2.1 原料采购
原料采购应选择具有合法资质、信誉良好的供应商。
对采购的原料进行质量检验，确保原料符合国家标准和行业标准。
建立原料采购记录，记录原料来源、数量、质量等信息，确保可追溯性。
2.2 生产过程
严格按照生产工艺流程进行生产，确保生产过程中的卫生和安全。
对生产设备、工具进行定期清洁、消毒，确保生产环境的卫生。
设立专职质检人员，对生产过程中的关键控制点进行监控，确保产品质量。
2.3 成品检验
对生产完成的保健食品进行质量检验，确保产品符合国家标准和行业标准。
建立成品检验记录，记录检验时间、项目、结果等信息，确保产品质量的可追溯性。
三、储存管理制度
3.1 仓库管理
设立专门的保健食品仓库，确保仓库的干燥、通风、清洁。
对入库的保健食品进行验收，确保产品符合质量标准。
设立货架、货位标识，确保产品分类、分区存放。
3.2 储存条件
保健食品应储存在阴凉、干燥、通风的地方，避免阳光直射。
对不同类别的保健食品进行分区存放，防止交叉污染。
定期检查库存保健食品的保质期，对过期产品进行及时处理。
四、销售管理制度
4.1 销售渠道
选择具有合法资质、信誉良好的销售渠道进行合作。
对销售渠道进行定期评估，确保销售渠道的合规性和安全性。
4.2 销售记录
建立销售记录，记录销售时间、数量、客户等信息，确保销售过程的'可追溯性。
对销售过程中的客户投诉进行及时处理，确保客户满意度。
4.3 宣传与广告
保健食品的宣传和广告应真实、准确、合法，不得夸大其词、误导消费者。
遵守相关法律法规，不得发布违法违规的保健食品广告和宣传资料。
五、监督与检查
5.1 公司应设立专门的监督与检查部门，对保健食品的生产、储存、销售等全过程进行监督和检查。
5.2 监督与检查部门应定期对公司的保健食品管理制度进行评估和完善，确保制度的有效性和适用性。
5.3 对违反本管理制度的行为，应依法依规进行处理，确保公司保健食品的安全、有效、可追溯。
六、附则
6.1 本制度自发布之日起执行，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
6.2 本制度的解释权归公司所有，如有需要修改或补充之处，由公司监督与检查部门负责修订并发布。
保健公司规章制度 篇12
一、总则
1. 目的：为规范保健食品的生产、经营和管理，确保保健食品的质量安全，保障消费者权益，特制定本管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于本公司所有保健食品的生产、经营和管理活动。
3. 原则：本公司将遵循国家法律法规、行业标准及食品安全管理体系要求，坚持“安全第一、质量为本”的原则，确保保健食品的安全、有效、合规。
二、生产管理制度
1. 生产许可：本公司必须依法取得保健食品生产许可证，并按照许可证规定的范围和条件进行生产。
2. 原料管理：严格筛选和采购符合国家标准的原料，建立原料供应商评价制度，确保原料的质量安全。
3. 生产过程控制：按照保健食品生产工艺规程和操作规程进行生产，确保生产过程的清洁、卫生和无菌。
4. 产品质量检验：设立质量检验部门，对生产的保健食品进行严格的检验，确保产品符合国家标准和企业标准。
5. 生产记录管理：建立完善的生产记录管理制度，记录生产过程中的关键控制点，确保生产过程的可追溯性。
三、经营管理制度
1. 产品注册与备案：按照国家有关规定，完成保健食品的注册与备案工作，确保产品的合法性和合规性。
2. 仓储管理：建立符合保健食品存储要求的仓库，对保健食品进行分类、分区、分架存放，确保产品的质量安全。
3. 销售管理：建立销售管理制度，明确销售渠道和销售方式，确保产品的合法销售和消费者权益。
4. 退货与召回：建立退货与召回管理制度，对存在质量问题的产品进行及时召回和处理，确保消费者的利益不受损害。
四、培训与教育
1. 员工培训：定期对员工进行食品安全知识、法律法规和操作规程的培训，提高员工的食品安全意识和操作技能。
2. 管理人员培训：对管理人员进行食品安全管理体系、质量管理理念和方法的.培训，提高管理人员的专业素养和管理水平。
五、监督与检查
1. 内部监督：设立内部监督部门，对保健食品的生产、经营和管理活动进行监督检查，确保各项制度的贯彻执行。
2. 外部监督：接受国家有关部门和行业协会的监督检查，及时整改存在的问题，确保企业的合规经营。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照国家法律法规和行业标准执行。
2. 本制度的解释权归本公司所有，如有修改或补充，需经公司董事会审议通过并公布实施。
保健公司规章制度 篇13
一、总则
1.1 为规范保健食品的管理，确保保健食品的质量安全，保障消费者健康权益，特制定本制度。
1.2 本制度适用于本公司内所有保健食品的采购、储存、销售、广告宣传及售后服务等环节。
1.3 公司应严格遵守国家相关法律法规，如《中华人民共和国食品安全法》、《保健食品注册与备案管理办法》等，确保保健食品的合法经营。
二、采购管理
2.1 采购部门应确保采购的保健食品具备国家食品药品监督管理部门颁发的保健食品批准证书或备案凭证。
2.2 采购保健食品时，应查验供货商的资质证明，如营业执照、生产许可证等，确保供货商的合法性。
2.3 采购的保健食品应符合国家相关质量标准，严禁采购假冒伪劣、过期变质等不合格产品。
三、储存管理
3.1 保健食品应储存在干燥、通风、清洁、卫生的仓库内，避免阳光直射和高温。
3.2 保健食品应按照不同品种、规格、批次分类存放，并标明产品信息、生产日期、保质期等。
3.3 仓库应定期清洁、消毒，确保储存环境的卫生安全。
四、销售管理
4.1 销售部门应确保销售的保健食品符合国家相关法规和标准，严禁销售不合格产品。
4.2 销售人员应熟悉保健食品的功效、适用人群、使用方法等信息，为消费者提供准确的咨询和推荐。
4.3 销售过程中应保留完整的销售记录，包括产品名称、规格、数量、生产日期、保质期、销售日期、购买者信息等。
五、广告宣传管理
5.1 广告宣传应遵守国家相关法律法规，不得夸大保健食品的功效，不得发布虚假广告。
5.2 广告宣传内容应真实、准确、完整，不得误导消费者。
5.3 广告宣传中应明确标注保健食品的批准文号或备案号，以及产品功效、适用人群、使用方法等信息。
六、售后服务管理
6.1 公司应建立完善的售后服务体系，为消费者提供及时、有效的'售后服务。
6.2 售后服务人员应熟悉保健食品的相关知识，能够解答消费者的疑问和问题。
6.3 对于消费者投诉或质量问题，公司应及时调查处理，并采取相应的补救措施。
七、培训与教育
7.1 公司应定期对员工进行保健食品相关知识的培训和教育，提高员工的业务水平和专业素养。
7.2 培训内容应包括保健食品的法律法规、质量标准、采购、储存、销售、广告宣传及售后服务等方面的知识。
八、监督与检查
8.1 公司应建立保健食品管理的监督机制，定期对各个环节进行检查和评估。
8.2 对于发现的问题和隐患，应及时进行整改和纠正，确保保健食品的质量安全。
九、附则
9.1 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司实际情况进行补充和完善。
9.2 本制度的解释权归公司所有。
