工作述职报告厅

发表时间:2025-02-17

工作述职报告厅。

在当下社会,我们都不可避免地要接触到报告,其在写作上具有一定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家收集的副校长述职报告,欢迎大家分享。

工作述职报告厅 篇1

我系学生会于20xx年XX月开始换届,纪检部和生活部成员全部是新的学生会成员,两个部门工作范围基本一样,主要是监督本系学生宿舍卫生情况。这学期的工作时间为XX月,XX月和XX月。以下是这三个月的工作总结。

XX月份:这个月是学校的文明月,所以这个月我们的工作很重,学校和系里关于宿舍卫生这方面检查的很严,学校那边每周得检查好几次,然后我们纪检部和生活部每周检查3-4次几乎每天都要检查宿舍卫生,每周三系里都有老师随同去检查,检查卫生时并随时记下每个宿舍的优点和不足,然后进行评分,并在系里的黑板上公布各个宿舍的得分,让同学们知道自己有哪些不足,然后再改正,在此期间同学们都十分积极,努力搞好宿舍卫生,并且互相进行对比;再加上系里领导的高度重视,和我们的认真检查,这个月学生宿舍卫生有了很大的提高,在院里也有很好的评价,我们的工作也得到了很高的评价。

XX月份:由于刚刚过了文明月,系里怕同学们变得松懈了,所以还要我们严格检查宿舍卫生,由于有些同学以为文明月过了就不会天天查宿舍了,所以这个月刚开始有些宿舍卫生并不怎么好,但是由于上个月有些同学养成了好习惯,所以整体还是不错的,这个月我们每周查2-3次,周三还是会有老师随同,同学们的表现也是越来越好,宿舍卫生一天比一天好,我们还是将每个宿舍的成绩写在黑板上,督促同学们继续努力,我们要让同学们养成好习惯。

XX月份:由于即将临近期末了,所以这个月同学们都很忙,也包括我们,同学们要开始复习功课了,再加上我们我们检查宿舍的频率明显下降,所以这个月宿舍卫生并不理想,大市总体上还是可以的,毕竟大家都是大学生吗,都不想生活在不好的环境里,这个月我们也进行了评分,总体上宿舍卫生确实又出现了一些问题,但是那些都是小问题。

有关于这学期的.工作总结:我们确实有很多不足的地方,但是由于得到了系里领导的重视,系学生会主席和其他学生会成员的大力帮助,我们的工作才得到了有效地开展,并且也有了很好的成绩,我觉得我们这个小团队确实已经很努力了,我觉得我们的努力没有白费,我们的宿舍卫生得到了很大的提高,并在此期间出现了很多文明宿舍,所以我们都感觉到很欣慰,我们会继续努力的,争取来年更上一层楼。

工作述职报告厅 篇2

尊敬的各位领导,各位老师:

时间如流水,似乎在不经意间,20xx年早已悄然而逝。平凡的20xx年,见证了一中发展历程中的不平凡。这一年,我们送走了平易近人、劳苦功高的老校长,迎来了年富力强、雷厉风行的新校长;这一年,全体教师并肩携手自强不息,有力且有效地推动着学校工作迈上新台阶。这一年,于我个人而言,也是经历较大变化的一年,因为学校领导班子的调整,我告别了分管了三年的教研工作,开始接管德育工作。不管干什么工作、处在什么样的角度,我都相信,总结过去是为了更好地行走于未来的路上,为此,今天我在这里向各要总结汇报一年来的任职情况,请大家评议、指正。

一、合理定位——校长的助手、中层的向导、教师的伙伴

定位准确是职能发挥的前提。身为副校长,我坚守一个理念,那就是要合理定位自己,做到不越位、不缺位、不错位。我首先是校长的助手,准确把握校长的工作思路,并努力为校长的决策提出建设性的意见。其次是中层的向导,为中层干部的具体工作提供简便易行、具有可操作性的指导性意见,减轻他们的工作压力;然后,我还是教师的伙伴,了解他们的工作特点、肯定他们的工作成绩,解决他们工作中的一些困难。一直以来,我都这样定位着自己的角色,并为之努力。

二、真抓实干——分管工作用心干,临时性工作乐意干

1、教研工作抓落实,求创新

教研工作是学校教学工作中的重要组成,我分管教研工作时,提出了教研工作的“123”要求,“1”指树立一种意识,即质量立校、教研兴校的意识;“2”指做好两大沟通,即学校内不同学科教研组相互沟通,以取长补短,学校教科室与县教委教科所积极沟通,以了解前沿教研动态,开阔视野;“3”指做好三项具体工作,一是教研活动常态化,规定教研活动的时间、地点、考核要求,以常规促规范;二是学科活动特色化,鼓励举行富有学科特色的教研活动,如物理组举行的航模制作辅导活动。三是教师专业化成长制度化,如坚持师徒结对制度,加速新教师的成长;执行骨干教师专题讲座制度,发挥骨干教师的示范作用;坚持“三课”制度,新教师合格课、青年教师公开课、优秀教师观摩课,将课堂打造为教师专业成长的主阵地。

2、德育工作抓常规,求实效

去年11月,根据学校安排,我分管学校德育工作。虽然时间已接近岁末,学期已接近尾声,但“在其位,就必须谋其政”。我深知德育工作作为学校的.首位,责任重大,不敢有丝毫懈怠。

首先:完善了德育网络,加强了队伍建设。在以前的管理体系基础之上,推行了年级德育行政制度,每个年级一名行政主管年级德育,形成了“校长、分管副校长、德育处、年级德育行政、班主任”的五级德育管理网络,壮大了德育管理队伍,强化了年级管理,增强了德育管理有效性。同时,加强了班主任队伍的建设,举办了班主任经验交流会,搭建平台,相互学习,共同进步。

其次:强化了常规管理,提高了管理要求。德育工作千头万绪,唯有提高要求抓好常规,才能营造良好的德育氛围。在校长和各位行政支持下,上学期下大力气规范了宿管人员的管理行为、强化了学生寝室的内务整理、加强了教室和寝室文化的建设、推进了校园环境卫生的整治工作,为改善全体师生的工作学习环境作出了努力。

第三:丰富了德育活动,提升了德育实效。本年度学校举行了“中华魂”读书活动、“美德在我心中”演讲比赛、学生手抄报比赛等活动,并成功举办了秋季田径运动会、“12.9”文艺晚会、班级元旦晚会等大型活动,成功承办了县乒乓球比赛等等。这些活动激发了学校的生机和活力,是素质教育生动画面的美好体现。

3、年级管理工作讲民主、重团结。

年级组是学校的有机组成又是相对独立的组织。18个班、1200余名师生的年级规模,对年级管理者提出了不低的要求。我在管理中坚持“民主团结”和“均衡发展”两大原则,年级重要管理决定一定和协管行政、年级组长、教师代表共同商议,并在试行中倾听各种建议,要求年级管理者绝对不可独断专行、绝对不可暗箱操作,制度管理、透明管理,以打造团结和谐的教师队伍;同时注重班级均衡发展,A、B、C三个层次班级各有要求,同层次班级你追我赶,力求不让一个班级因失去信心而掉队。

4、临时性工作乐意干,尽心尽力、从不推诿。

学校工作一盘棋,需要顾大局、识大体,我在做好本职工作之余,坚持与大家互相尊重、互相配合,服从组织安排,有较强的.民主意识,做事敢负责任,从不推诿,只要领导指示,老师建议都乐意接受,并认真做好。我除了上好高三(8)班的语文课,完成分管工作之外,还协助校长做了一些其他临时性工作,如协调上下级关系,维护教师稳定,参与高三管理,加强师德师风培训,组织听力考试,搞好迎检工作等,工作中不计名利、不计报酬,不计得失。

三、自我反思——在成绩中收获经验,在不足中改进成长

一年来,我分管的各项工作顺利进行,取得了不少成绩,如20xx年学校被评为县“教研工作先进学校”,高中英语教研组被评为先进教研组等,又如乒乓球男团获县第一名、演讲比赛四人获县一等奖等等,无需一一列举。我深知,所有的成绩都来自于上级领导的关心、学校行政的支持、各位老师的付出。没有你们,我个人必将无所作为。一个人,终需背靠一个集体,正因为有你们宽容、理解与接纳,才给了我继续走下去的力量。也正因为有你们这一扇扇镜子,我才看到了自己的诸多不足,如:偶有有懒惰懈怠、不思进取之意;也有过“栽花总比栽刺强”“别人如此,我又何必”的世俗想法而回避管理。真的,你们的自强不息与坚持不懈,再一次给了我坦荡做人、大胆做事的力量,今后,我将发扬成绩,弥补不足,不负组织和领导的重托,为垫江一中的发展、垫江教育的腾飞添砖加瓦、尽我所能!

工作述职报告厅 篇3

在文体部工作期间,我自己学习到了很多东西,同时也发现了自己的不足。也对这期间的工作进行了反思,也有一些自己的想法。

文体部是给广大学生服务的平台,能够更好的促进同学之间的交流。并且积极筹备系里的各项活动,每天要管好同学们的纪律,早操,让各项工作都能有序进行。

需要协调好和同学的关系,同时也要跟文体部的同学相互配合。首先管理好自己的纪律,打铁还需自身硬。先律己后律人,所以我也严格要求自己。

也非常希望咱们文体部能够多搞一些活动,以班级的'形式,或者小组的形式去比赛。可以调动同学们的积极性。同时更能更好的促进同学们之间的交流,增强其团结性。

在一起配合的同学中,我也学习到了他们身上的好多优点。有责任心,踏实稳重的去做分配的任务。我每天也在忙碌中,为迎新晚会筹划,统计好每个班的节目。同时也要处理每个班级遇到的问题。早操的队形,早操的秩序。在忙碌中不断充实着自己。

接下来的工作中,自己本身也会更加努力。把自己沉淀下来。用心地做好每一件部长交代的事情,同时也让自己能够成长起来,更加有担当,更有责任心。

在部长身上也看到了他对我们部员的管理能力,以及处理事情的效率。做事情既要跟同学们融洽的处理关系,有能让大多数心服口服,这样才会越来越好。

同时希望咱们文体部能够成为更好的团队。

工作述职报告厅 篇4

下班学期对文艺部来说是承前启后的一个时期,文艺部经历了竞选后的人员调剂,xx级新干事的纳新,在经过了一段时间的磨合之后,文艺部又重获新生般光荣照人,熠熠生辉起来。本学期文艺部在团总支、学生会的领导下相继举行和承办了“xx级迎新晚会”节目工程系海选,“展专长、推新人”声乐、器乐、曲艺、舞蹈比赛工程系海选,工程系街舞队的选拔和培训,工程系元旦联欢晚会等一系列活动,这些活动都获得了令人满意的成绩和相称圆满的成功。先将这些活动逐个作详细总结:

一、“xx级迎新晚会”节目工程系海选

这是文艺部本学期开始之后的第一个正式活动,也是人员调解之后的第一个正式活动,所以全部高低及其关注,也着实下了一番功夫来谋划和举办。成功之处在于:我们在活动前指定了相称详细和谨慎的活动计划,对活动中可能出现的意外状况做了充分的心理准备和及时的应答打算,做到以防万一,有恃无恐;及时给各班文艺委员召开会议,加大本次活动的宣传力度,请求各文艺委员回去鼎力动员本班学生积极参加海选活动,这样极大的提高了同学们的积极性,使大一起学踊跃报名参加,极大推动了活动的娱乐性和延展性,活泼了现场活动的气氛,使现场出现多次高潮,既丰富了同学们的课余生活,又活跃了校园文化气氛;活动进行中部内成员配合默契,诚然当时只有三人,然而大家之间彼此理解,使得全部活动配合的非常顺畅,整个比赛的流程紧凑;赛后也受到了宽巨匠生的始终好评,并且给大一新生树立了踊跃参加校园娱乐活动的意识,使切当前的文艺部工作变得异样顺利。不足之处在于现场的一些简单细节我们没有太过关注,例如现场观众太多造成噪音过大。

二、“推新人,站特长”声乐、器乐、曲艺、舞蹈比赛工程系海选

本次活动是历年来学院学生会文艺部主办的大型校园活动,由于今年新生数目标大量增加,院文艺部首次将这个活动的初赛活动交由各系文艺部承办,这也给我们文艺部一次大型的锻炼机遇,我们也当然不理由放过这个机会,并且好好利用了起来。在这次活动中我们的成功之处在于:我们部三人都是上届“推新人,展特长”系列比赛的加入者,也承办过类似的海选活动,因此可能说是有相当丰富的教训,对这类活动的.全部流程轻车熟路,很快就作出了比较具体周到的活动计划;更大的加大了对活动的宣扬,更大力鼓励工程系的各班同窗踊跃报名参加,屡次给文艺委员开会让他们回去打消大家的害怕心理,让他们从心底对文艺活动更加热爱;本次活动也首次采取竞赛前对所用歌曲伴奏和舞曲同一上交,活动中由文艺部按顺序进行播放,这大大减少了间断时间,使活动流程比以往更加顺畅,也杜绝了因参赛者个人p3,p4等播放器呈现故障而造成的不必要失误,能够说是活动技能层面上的一大进步;现场氛围也堪称是五个系中最好的,不仅参赛同学多,现场观众也多,涌现的气氛热潮也多;这次活动我们系也本着友好,友善的准则诚挚的邀请其余各系和院学生会主席团和文艺部人员参加活动,作评委,这也是在学院中可载入史册的友谊之举;海选结束后咱们并没有休息,而是把所有精力都投入到了对升级选手的培训和节目表演审查之中,加大审核力度,保障我们工程系的选手在最后的院里决赛中取得悦人眼目的好成绩。不足之处在于进级选手在决赛的成绩不达到我们部预先的目的,在比赛中略失水准;还有就是我们部在跟院文艺部的沟通上还不够,浮现了交流上的不足。

三、工程系街舞队的选拔和培训

介于在文艺部工作前期的活动和比赛中看到我们系在舞蹈方面人才的稀缺和成就的不空想,在这样毫无掩饰的残酷局面下,我们文艺部决定组建一支我们工程系自己的街舞队,把有这方面天赋和前提的大一新人吸纳在一起,通过邀请学院内舞蹈方面的内行授课练习的方式和刻苦的训练把工程系舞蹈水平在有限水温和时光内进步一个层面。这次活动的成功之处:我们文艺部邀请了学院内在跳舞方面的行家作为选拔评委,这样的话加大了把关力度,选拔的水平也更专业,也使得所选拔进来的同学都是舞蹈方面有天赋的,使日后的训练变得简略和容易,可塑性也更高;报名参加选拔的同学总数有200多人,可以说是报名踊跃,但整个选拔进程秩序井然,这跟我们部新纳入了5名实习干事有很大关系,这在基础上改变了我们部活动多人员少的现状,5名实习干事办事踊跃认真,对待工作态度谨严,使得原本繁重的活动变得异样轻松;在培训过程中我们准备了全面的硬件设施,例如笔记本电脑和音响,在网上收集了大批的舞曲和舞蹈视频供大家学习研究和排舞,也邀请了学院前街舞队队长细心引导街舞队训练。不足之处在于固然所提拔出来的同学在舞蹈方面有禀赋和过人的条件,但有个别队员纪律意识淡泊,立场涣散,训练学习舞蹈方面不积极,我们只能将其开革出工程系街舞队,严肃纪律。

四、工程系20xx年新年联欢晚会

本次元旦联欢晚会是我们工程系自学生会成破以来第一次举办晚会性质的大型活动,我们工程系文艺部也是海都学院以系为单位在学院大礼堂举办晚会的系文艺部,所以我们部高下倍感以压力巨大,深知本次活动的意思重大,任务重大,所以我们部所有职员将几乎全部精神投入到了本次晚会的筹备策划之中,即便是一点点的细节也不感有丝毫怠慢,力求把活动做到完满,最终也失掉了广大师生的一致好评。本次活动的胜利之处在于:我们部所有成员在本次活动中的思维意识高度统一,都力争以本次晚会为契机,向全学院师生展现我们工程系文艺部的文艺程度,既要做得让全体工程系学生过一个难忘的杰出的新年,又要让其余各系对我们工程系的晚会佩服至极;在晚会前我们做了详细的运动盘算,采用租借的形式将以前晚会未曾出现的聚光灯,泡沫机应用到本次我晚会中,这在全学院绝对属于历史性的硬件设施冲破,使整台晚会熠熠生辉,光彩照人;有牢固雄厚的资金作保障,咱们在硬件设备,服装,奖品等方面的供应上更全面,品位也更高,使整台晚会的视觉成果大到了最佳水平;现场气氛极其热烈跟火爆,观众感情也十分高涨;晚会节目选拔恳求严格,节目品德很高,现场表演极好,流程紧凑,甚至晚会停止还有良多观众迟迟不愿离开;学生会各局部配合积极,把很多现场工作做得详细到位,给我们文艺部节省了很多时间,带来了很多方便,大大减轻了我们的工作压力。不足之处在于我们部作为活动的中心策划和履行单位跟其他各部在协调上还有一些不足,缺少一定大局观,不能很好统筹全局。

以上就是我对本学期的工作总结,我们部在这学期的工作中取得了许多宝贵的教训,取得很多可喜的提高,收获了很多成功,所有这些都将是我们文艺部的可贵财产,将时刻伴随我们今后的工作,使我们受益匪浅!

工作述职报告厅 篇5

学生会文体部个人工作年终总结 进入学生会也已有一年了,文体部在主席团的领导下成功地开展了一系列工作。我想在这一年内,文体部的成员都成长得很快,当然我也不例外。20xx年这上半年对于我来说是一个充满激情,充满挑战的半年。因为在这半年内,学生会的主要干部们都渐渐将权力和事情交到我们手上,在这个过程中,我学会了很多,也明白了很多。回顾这一年来在学生会的工作经历,带给了我太多的收获、太多的成长、太多的苦与乐。以下是我对自己这一年的工作总结:

(一) 校运动会

这应该是我进学生会参加的第一大型活动吧!来大学时, 很多都不懂,这次活动则给了我一个体会,那就是责任和团体精神!作为文体部的一员,自然有很多工作要做。我负责方阵和带运动员检录,因为刚进入大学,认识的人很少所以这两个工作开展起来也有点难,但是我还是坚持下来了,并在这个过程中也认识了很多同学。因为是第一次参加这么大的活动,所以总是有很多不足的地方,但在后来的活动中,有很注意这些。

(二) 元旦晚会

这也是文体部主要负责的一大活动,说实话在这次活动中,我有一个遗憾,就是没能当这次元旦晚会的主持人。但是我还是做好了我分内的工作,这次活动开展得很顺利,虽然也存在后台管理不是很妥当的问题,但是我还是想说这次活动真的办得不错。从活动的策划到活动最后的人员安排,从节目的筛选和融合到彩排等等,都做得很好。那时候我就在想呆在学生会里,我要学的还有很多。

工作述职报告厅 篇6

时间消逝,转瞬间一个学期又这样匆忙走过,在这一学期里,纪检部门的全体同仁在这个学期都特别努力并主动地工作。整一学期我们的工作都比较的常规,除每周考察班的早操出勤状况和晚自习的抽查状况以外就是一些日常的管理和各种活动的秩序维持。

现在就由本人对该学期纪检部的总体状况与工作进行一些总结与汇报:

首先,先简洁的介绍一下我部本年度成员,由于工作需要,我部成员由刚开头的两人进展到现在的八人;六名干事,一名副部长,一名部长。各干事在工作中主动认真负责,我部成员相处融洽,在工作中相互关怀,相互学习,取长补短,不断完善个人的综合力气。在工作职责上,各干事分工明确,都有独立明确的工作任务;请假条的批注,早考勤的记录总结,考勤表的绘制打印,内务资料的.整理等等,工作整齐,有序,系统化,避开在工作消逝混乱的现象。

不想做将军的士兵不是好士兵连续拿破仑的领导精神,进而充分调动起各干事的工作主动性,使各干事的综合力气得到全面进展与提升,本部门在工作职责支配上实行轮番式周部长制度,本部的部长由纪检部成员按周次轮番做,本部长切身体验干事们的工作。主要流程是在每周日由周部长制定出本周的工作方案并与本部长商讨,在确认没有纰漏的状况下由周部长向各干事支配本周的工作任务,并由本部长关心指导;该周结束后则由周部长对本周的工作做出总结并向各成员传授阅历,订正一些不应当发生的错误。

接下来对本部门该学期的工作做一下简洁的汇报。纪检部成员工作主要是对各班的早操出勤进行检查,晚自习的抽查和协作各部门维持好院内各种活动的正常开展。对于各班的早操出勤状况,纪检部成员对其做出了详细的计算和评比(十月份由于数据不完善,所以未能统计出),十一月总出勤率位列前三名的是汽配1xx3班,模具1xx1班,机电1xx1班,十二月份总出勤率位列前三名的是模具1xx1班,营销1xx1班,营销1xx4班。其中表现尤为突出的是汽修1xx2班和汽配1xx3班,班级每周出勤率近乎达到了百分之百,但由于个别次特殊缘由造成总成果没有上去,但班级的周出勤率之高值得确定。

再谈一下纪检部成员在工作中遇到的一些问题:

1、请假条的不统一,纪检部早已通知各班级请假都要出示附有辅导员签字的统一请假条,但截止任然还要个别班级使用白条,而且态度不是很友善。

2、自从学院实施班级考勤与辅导员经费相挂钩以后,各班的请假条,晚自习证明日益增多,甚至消逝了只要缺勤就是请假,只要不在都能开出不在教室的证明;我不敢确认这种全勤现象是利还是弊,只是作为工作人员我向上级领导反应问题的所在。

3、各班级的特批人员日益增多,对我部门的考勤工作增加难度,很多特批人员时不常也参预到班级的早考勤中,混淆我部成员的正常考勤工作,时常消逝该班的实到人数比应到人数多的状况。

4、各班长对纪检部的工作不是很理解,班级有临时请假或特批人员未被查到,时常消逝语言上的争锋,对此,同学会主席和纪检部多次对各班进步行解释应主动准时的汇报各班级的人员变动状况,以便纪检部成员的工作统计,但效果欠佳。

对于纪检部的各项工作,针对成果与不足,我们虚心学习,在第一时间做出反应,总结阅历与教训,取长补短。作为纪检部部长,本着对同学负责,对部门负责的原则,以身作则,工作时留意自己的管理方法和态度也是我始终在关注和需要改进问题,希望以后能够有所进步。有一个正确的引导思路,仔认真细工作,丝毫不懈怠,提高纪检部的工作效率,使纪检部发挥更大的作用。 以上就是我们同学会纪检部这学期的工作总结,希望各位领导、老师及主席团提出看法和建议,并且支持我们以后的工作,认为正确而不怀疑在我们的共同努力下,不仅是纪检部,我们全部部门的工作都会越做越好!

工作述职报告厅 篇7

时光飞逝,转眼间,一个学期即将结束了,学生会的工作也马上就要全面结束了,让我们不得不叹息时间的无情,美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走,在这一学期中我们院学生会各部门都开展了各种活动,我们文体部在这一学期中也开展了各种活动和工作,下面我就本部门学期开展的活动和工作进行简单的总结。希望可以总结出我们工作中的优点和弊端,为今后的工作提供一些参考。我们部现有部长3人,部员4人,他们来自不同的班级,只因同一个梦想而加入到和睦的文体部。

新学年开学伊始,我院迎来了新生。文体部也在这时候进行了纳新,新成员的进入增加了文体部的信心,为文体部注入了新鲜的血液。这一学期我们部首先按照学校安排,组织策划了军训后的迎新晚会。本次活动增强了本部各干事间的沟通和交流。参会的同学在温馨、融洽的气氛,在有趣、刺激的游戏中加深了沟通和了解。文体部的干事们作为一个整体第一次走在了一起,并慢慢形成起一个团结、合作、相互信赖的有机整体,为以后的工作建立起了良好的基础。

11月底我们在新校区举办了为期一周的3v3的篮球赛赛,本次活动达到了理想的效果。在宣传的期间,很多同学都展现出积极参加比赛的热情。比赛中,充分体现了同学们的坚强和勇敢,团队协作的精神,其余同学都表现出极大的参与兴趣,为篮球赛比赛队员呐喊助威。特别是当双方比分的相持不下时,尽管听他们都已经身心疲惫,但还是咬紧牙关,打完整场比赛。本次活动不仅锻炼了各位参赛选手,也锻炼了我们自己。从这次活动中可以看出,我们文体部的团队合作和组织能力,在遇到困难时,团队一起合作把这些问题解决了,这充分发挥了我们文体部团结合作的精神,让我们体会到团结的力量是伟大的,也加速我们文体部成员之间的默契磨合。

12月份我们联合学生会各部门着力打造元旦晚会。我们在这次元旦新晚会的工作中再一次充分发挥团队优势,团结合作、共同努力,与老师、同学携手办出一台有我院特色的晚会。元旦晚会的举办,正值新旧交替之际,既是对一年的工作学习的总结,更是对新一年的美好期盼与希冀。同时,元旦晚会使得全院师生共聚一堂,增进师生之谊,深厚同学之情。晚会上精彩的节目在给师生带来欢乐的同时,也发掘了系里的一批文艺人才,与社体学院进行了很好的沟通与合作,为他们提供了一个广阔的舞台。

总体来说,文体部的工作得到了老师们和同学们的支持和赞成,进展比较顺利,不过不足之处我们还要加强改进,比如在各项工作和赛事的宣传方面,还可以更加到位,各部门的联系可以更加紧密,在人手的安排以及活动的前期工作上可以更加充分。在这一学期中,我们文体部大体工作也就这么多了,虽不是战果累累,但却有一定的成绩,不惊天动地却也实实在在。

工作述职报告厅 篇8

我叫xxx,现任一中副校长,分管学校后勤线工作,主管全校师生饮食安全,档案管理工作,学校固定财产的管理,及初二、初三政治课教学工作,现就20xx年的工作述职汇报如下:

一、学校后勤线工作

带领会计出纳供应教学物品,从不影响教学工作。管钱,管财,管水,管电,为的是节约一分钱办好学校;了解同志们的疾苦,帮助他们解决后顾之忧,为的是让他们安心工作,为教育事业大显身手;同志们家中不论出现什么异常情况,学校就会主动慰问,为的.是让他们感觉到集体家庭的温暖。这样以来我们xx乡中这个大家庭呈现出一片团结相处、友好和谐的氛围。

二、全校师生饮食安全工作

自受命以来,不敢怠慢,有事无事,就会到伙房转转看看,发现问题并及时解决,使问题解决在萌芽状态,同时大会讲,小会说,见面还个别谈;上课讲,下课说,课余时间还闲谈,说饮食安全,谈身心健康发展。并且还与伙房饮食人员签订目标责任书,与学生家长签订保证书。这样以来,引起全校师生高度重视,故一年来未出现任何问题。

三、档案管理工作档案管理

一年两次,前次是三月份,后次是九月份。在此项工作中自己一向任劳任怨,从不偷懒。从收集资料到装订成卷,需要好多工序,还要耗费大量时间,关键的是需要自己的忍耐力,细致劲。几年来,我始终如一,坚持不懈,因此我校的档案管理工作多次受到上级领导的表扬。

四、学校固定财产的管理工作

此项工作得认真而细致,本人在此方面身先士卒,不怕受苦受累,各教室、各住室的财产都登记造册、明码标价,并宣布财产保管使用制度,一学期两检查,损坏者要自行赔偿,得有一定的责任性。此外,自己还亲自动手修理被损坏的桌凳,仅这一项就为学校节约了一大笔开支,也有些人说我不必出这些力,但我认为这些也是我自己为学校所做的份内工作,尽管累,但乐在其中。

总之,一年来,我做了一些自己份内的工作,不应该自豪,但我可以无愧的说:我尽到自己的努力了。但我深知,做得还很不够,离党的要求还相差很远。未来的路还很长,目标更高,任务更艰巨,我有决心,有能力,在今后的工作中,再接再厉,把毕生的精力投入到自己所热爱的工作中去,取得更多更大的成绩。为振兴教育做出更大的贡献。

工作述职报告厅 篇9

时光飞逝、日月如梭。眨眼间,紧张而又忙碌的一学期又将结束。在这过去的一学期中,学生会文艺部在院团委老师和主席团的正确领导下,积极开展本部门工作,以及协助其他部门承办活动,基本上完成了自己的工作与任务。这一学期以来,我们文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索者真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废学生会文艺部工作总结生会文艺部工作总结5篇。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下。

一、文艺部日常工作

1、文艺部是以丰富同学们的课余生活为宗旨,组织开展各种文娱活动,为同学们提供彰显自我个性、展现自我风采的舞台的重要部门。文艺部的日常工作有为学院晚会、联谊会做好日常准备工作;。加强学院与学校之间、学院与学院之间文艺的合作与交流,同时丰富了同学们的文化生活。工作中,文艺部成员始终坚持学生会内部团结互助原则,加强与其他部门成员的交流,协助其他部门举办活动,做好学生会工作,做到了全心全意为同学们服务,可以说文艺部工作是比较成功的.

2、部门职责

组织策划学院各类文艺活动,协助学院举办大型文艺晚会;负责院内文艺人才的发掘和培养工作,给他们展示自己才华的舞台和机会;通过举办各类文艺活动,令同学们提高各类文艺系修养、欣赏水平和鉴赏能力;协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动;与学院一些文艺社团配合,组织舞会开办音乐活动、(法制宣传活动总结)校园歌手大赛,丰富我院学生的校园生活。

3、文艺部的团队建设方面

总结以前文艺部的工作经验,在招新时就严格按照高标准的宗旨挑选具有文艺活动组织策划能力的人才,在宁缺勿滥的标准下,我们仍然招到了很多真正符合我们标准的大一干事,在这种前提下,文艺部的各方面工作才能够顺利、高质量、高效率进行。

通过部内的例会、户外人资培训活动、共同参与组织活动、聚餐等,增强了文艺部的内部凝聚力,增强了部内成员的熟悉感和默契感,使干事们获得团队归属感

二、部门制度方面

在管理方面,我们部门严格开展例会制度,每一次开会进行签到,有专门干事做会议记录,干事以及干部开会中着装要正式得体,有事情需会前及时请假,对于一些恶习、态度散漫、工作消极的干事即使进行批评与谈话,帮助其改正,同时,我们采用评比制度,采用干事之间互评、自评,干部对干事进行评比等综合考察干事半年的工作,以及到会记录等情况作为评选优秀干事的主要依据,培养干事之间的竞争意识,进一步为部门做贡献。

同时,每一次活动结束后,及时对活动进行总结,汇报,谈感想,进行书面交流,对部门建设提意见。

总结起来有以下几点:

1、配合学院年度工作计划,搞好各项文艺活动,丰富了大家的课余生活,积累了经验;

2、加强与学生会各部及学院各类社团的交流;

3、积极协助其他部门开展工作,共同完成学院下达的各项任务;

4、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加,如果有事也能提前向部长请假;

5、加强了于其他各部的交流,营造团结一致的工作氛围,以便于各项工作的开展;

6、在工作中不断发现自己的问题,总结经验,实事求是,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战。

工作述职报告厅 篇10

时间过得像眨眼一样快此时此刻,过去的乌云仍历历在目。此刻,我尤其记得大一那年我毅然加入学生会时的自信和激情。两年后,学生会一直看到人们外出和进来,但我仍然对学生会的工作充满热情,并留在了最后一个岗位。仅仅两年的工作经验就让我在副主席的位置上更加成熟和自信!

以下是我在学生会工作两年的经验总结:

首先,什么是学生会?这是学生会每个人都应该认真考虑的问题。我记得大一参加学生会的面试时,教室的黑板上写着:“有学生会,也有学生会。”郝歌问我们是否能理解它的意思。年轻时我们只把它当成占领教室的口号,现在想来,这句话的含意非常深刻我认为这句话可以这样读:有学生,就有学生会。在工作日,我们都说学生会是一个为学生服务的组织。是的,只有当一个组织从学生中产生并走向学生时,才有可能把活动做好。这是本组织长期繁荣的群众基础。其次,学生会成员必须具备三个素质:

1、自治。

2、思考。

3、合作。

学生会培养综合型人才,这就要求学生会成员具有自主性、思想性和合作性。机会总是留给那些有准备的人。一方面是日常积累,但勤奋踏实的人最终可能不会脱颖而出,因为学生会干部必须学会独立思考和创新。听从别人命令的人总是会被带走。严肃不是成功的唯一因素。此外,一个人怎么会思考,怎么会有主动性,但是遇到别人的时候很难和他们合作,所以合作不是很强,一个接一个就像一条龙,但是一个接一个就变成了一堆虫子。此外,一个人必须重视自己的学习,这是最重要的。不管学生会何时评估成绩或提升工作,总会有人后悔去年没有好好学习,所以他们在工作上花了很多精力和时间,最后没有被落下。许多学生喜欢把他们学习差的原因归咎于参加学校活动和学生会工作。我可以说这是对你懒惰的一种宽恕。作为学生会的一员,一个人必须明白什么时候该做什么,只要在课堂上认真听老师讲课,做好笔记,并在考试前突然袭击。此外,当考试临近时,学校将暂停一切活动。我们怎么能说延误是由于学校的工作呢?!学生会的每个成员都应该有能力处理好工作和学习的关系。这是最低要求。最后,我想谈谈学生会的发展方向。发展的四个方面:

第一,建立学生会制度,强化学生会制度历史经验和实践经验告诉我们,没有一个好的系统,就不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有法,家庭有家规,我们学生会应该有自己的规章制度让我简单介绍一下系统建设的基本框架:学生会系统包括学生会会议系统、财务系统、干部选拔系统、活动申请系统、奖惩系统、招聘系统、值班系统和报销系统。

二是构建日常运行机制,完善学生会的各项职能学生会的日常工作应该有组织、有系统。宪法的系统化并不拘泥于我们的思维,而是以质量第一、效率第一的原则,在最短的时间内以最高的效率实现最高质量的任务完成。当然,这一机制的构建需要不断总结和探讨,不可能一蹴而就。因此,我还需要对学生会日常运行机制的建立做进一步的总结和思考。

第三,构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力;这一机制的建立主要是应对重大活动的组织和突发事件的处理,如即将到来的迎新晚会、运动会等重要活动的策划工作,使学生会能够在最短的时间内组织活动,形成活动责任小组,安排好各种工作,同时,活动负责人可以以最积极的状态尽快投入工作,以确保活动有章可循、井然有序,并提高学生会的组织潜力和应变能力。目前,我正在考虑具体的框架建设。唯一缺少的是实践的测试和改进,因为性爱可以被最初计划和安排。

第四,建立学生会文化交流体系,完善宣传功能。网络中心应加强对学生会网站的管理和维护,及时准确地更新网站,报道最新的学生会活动。宣传部应该为每项活动收集更多好的版面创意设计。以上是我过去两年工作经验的总结。我相信在大家的共同努力下,法学院学生会会有一个更加完美的明天!

工作述职报告厅 篇11

新学期的第一个月,我们纪检部秉承严谨、务实的工作作风,基本完成了三月份的各项工作,现做如下总结:

一、本学期,我部改革内部例会制度,改变原有的部长主持改为“轮流主持,轮流记录”。通过一个月的试行,效果显著,干事得到了很好的.锻炼。

二、三月初,我部干事对系里的一些信息,如学生干部联系方式、班长支书联系方式、各部例会时间表、学生干部信息明细表等进行了重新核实、统计、打印。这不仅方便了今后的工作,又保证了信息的准确性、时效性。

三、三月份,我部联合学习部组成检查组对全系同学早、午上课迟到以及晚自习迟到、早退、纪律等情况进行检查。通过检查发现三月份后两周的情况好于开学初的前两周,随后而来,发现新的问题。例如:晚自习期间去厕所吸烟现象严重,临下课班级整体纪律较乱等,在下个月中,这也是我部检查的重点。

四、三月中旬,我部联合系学生党支部对全系学生入党积极分子、发展对象、预备党员进行了考核监督,为接下来团部的推优大会以及新一期的入党积极分子,发展对象培训班打下基础。

五、本月里,我部配合系辅导员李伟老师完成了全系大一各 班两周的形势政策教育课的授课;配合系团总支完成了林学系“朗诵大赛”和大学生在线联盟“征文比赛”的动员宣传、报名征稿工作。

以上为我部三月份工作总结,在三月份工作中,也有些不足。例如:我系“创业大赛”的宣传动员工作做的不到位,这反映出我部监督工作存在漏洞,在今后的工作中我们会及时改进,此外,在本月中还发现两个问题:一是各班同学参与各班活动的积极性不高,院系各班学生干部不能起好模范带头作用;二是个别学生干部(个别班长支书和个别干事)工作积极性不高,不能够严格要求自己,甚至存在“无所作为”的现象,针对以上问题,在下月中我们会加大对学生干部的培训培养,以此提高其工作能力,争取做好,更好的为同学服务。

想了解更多【工作述职报告厅】网的资讯,请访问:工作述职报告厅